Tipps zum Remote-Arbeiten: Tipps und Tools zum Remote-Arbeiten für Anfänger

Fernarbeit zur Arbeit machen. Vorschläge und Tipps für erstmalige Remote-Mitarbeiter und Arbeitgeber, um Remote- und flexible Arbeitsvereinbarungen zu nutzen und diese zu meistern.

Fast über Nacht wurde Fernarbeit zum Mainstream. Obwohl die Idee, aus der Ferne zu arbeiten, schon viel früher aufkam, verstärkte sich ihre abrupte Einführung als bloße „Work from Home“-Reaktion (WFH) auf die COVID-19-Pandemie. Mittlerweile nutzen Unternehmen und Mitarbeiter überall auf der Welt flexible Pläne für das Arbeiten von zu Hause aus.

Einige Organisationen ermutigen ihre Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten, um ihrer Gesundheit und Sicherheit Priorität einzuräumen. Dies liegt zum Teil daran, dass Untersuchungen gezeigt haben, dass Remote-Arbeit die Leistung der Mitarbeiter erheblich steigern kann.

Wenn Sie mit der Arbeit von zu Hause aus (und anderen flexiblen Arbeitsplänen) beginnen, klingt die Idee, von der klassischen Arbeitszeit von 9 bis 17 Uhr auf die Arbeit bequem von zu Hause aus umzusteigen, zunächst fantastisch. Dann bemerken Sie möglicherweise langsam, dass Ihre Leistung nachlässt. Es ist vielen Menschen passiert, die nicht vorbereitet waren. Dies liegt zum Teil daran, dass die Bewältigung rascher Veränderungen hart und überwältigend sein kann und die Arbeit von zu Hause aus voller Ablenkungen oder einer Tendenz zur Überarbeitung ist.

Wie machen Sie also Remote-Arbeit zur Arbeit?

Ganz gleich, ob Sie neu in der Remote-Arbeit sind oder einfach nur aufsteigen möchten: Wir haben Tipps für die Arbeit von zu Hause aus zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, in Ihrem Job produktiv zu bleiben und das Gleichgewicht zu bewahren.

TL;DR: Tipps für Remote-Arbeit, Produktivität, Tools, Jobs

Remote-Arbeit ist eine flexible Arbeitsvereinbarung, die das Arbeiten außerhalb der normalen Büroumgebung beinhaltet.
Remote-Arbeitsorte umfassen das Arbeiten von zu Hause aus, Co-Working-Spaces, Cafés, Bibliotheken und mehr.
Zu den Tipps für die Arbeit aus der Ferne gehören: Finden Sie Ihren Arbeitsstil heraus, planen Sie Aufgaben, schaffen Sie einen eigenen Arbeitsraum, trennen Sie Arbeitszeit von persönlicher Zeit, vermeiden Sie Ablenkungen, nutzen Sie unterstützende Technologie und Hardware, kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit, kommunizieren Sie, Verwenden Sie unterstützende Tools für die Remote-Arbeit, wissen Sie, wann Sie sich abmelden müssen und mehr.
Zu den Remote-Arbeitstools, mit denen Sie produktiv bleiben können, gehören: Internet- und Endpunktsicherheitssoftware wie VPN, Antivirus und Antimalware; Kommunikations- und Videokonferenztools; Kollaborationssoftware; Aufgabenverwaltungssoftware; Zeiterfassungssoftware; Passwortsicherheitssoftware, Dokumentenverwaltungs- und Dateifreigabesoftware.
Einige der besten Work-from-Home-Jobs sind Schreiben, Design, Marketing, virtueller Assistent, Kundenservice, Buchhaltung, Fotografie, Buchhaltung, Webdesign, Webentwicklung und mehr.
Wo finden Sie Möglichkeiten zur Fernarbeit? Die Websites, auf denen Sie Möglichkeiten zur Fernarbeit finden, sind Upwork, We Work Remotely, FlexJobs, Working Nomads und Remote.co, Hubstaff Talent, Jobspresso, NoDesk, AngelList und mehr.

Erstens: Was ist Remote-Arbeit?

Remote-Arbeitsdefinition

Remote-Arbeit ist eine flexible Arbeitsvereinbarung, die es Mitarbeitern ermöglicht, von einem anderen Standort als einem zentralen, vom Arbeitgeber betriebenen Büro aus zu arbeiten. Sie benötigen lediglich einen funktionierenden Computer (Windows oder Mac), Internet Zugang und Zeit.

Remote-Arbeit bedeutet, außerhalb der traditionellen Unternehmensbüroumgebung zu arbeiten, aber dennoch in der Lage zu sein, Arbeitsaufgaben zu erfüllen. Das Konzept der Fernarbeit besagt, dass die Arbeit nicht an einem bestimmten Ort erledigt werden muss, um erfolgreich ausgeführt zu werden.

Remote-Arbeitsorte können das Arbeiten von zu Hause (zu Hause des Mitarbeiters), ein Co-Working-Space, ein gemeinsamer Arbeitsbereich, ein privates Büro, ein Café, eine Bibliothek usw. umfassen., außerhalb des Firmengebäudes.

Das Schöne an der Fernarbeit ist, dass es verschiedene Möglichkeiten gibt, aus der Ferne zu arbeiten. Sie können sich dafür entscheiden, überall und auf eine Art und Weise zu arbeiten, die für Ihr Leben am sinnvollsten ist.

Fernarbeit vs. von zu Hause aus arbeiten

Manche Menschen verwechseln Fernarbeit mit Arbeiten von zu Hause aus und verwenden sie oft synonym, aber es gibt einen Unterschied.

Vollständige Remote-Arbeit beinhaltet das Arbeiten von außerhalb der Zentrale des Unternehmens oder der Unternehmenszentrale. Dies ist bei Freiberuflern häufig der Fall, da bei der Remote-Arbeit nicht vorgeschrieben ist, wo jemand arbeitet. Sie arbeiten einfach von außerhalb des Büros, um Ihre Arbeit zu erledigen.

Heimarbeit ist eine Form der Fernarbeit. Ihre tägliche Norm bei der Fernarbeit besteht darin, von einem anderen Ort aus zu arbeiten, beispielsweise von zu Hause (WFH).

Darüber hinaus kann „von zu Hause aus arbeiten“ auch eine vorübergehende oder weniger häufige Version der Fernarbeit bedeuten, beispielsweise die Fertigstellung Ihres Projekts für ein oder zwei Tage zu Hause. Dies kann auf einen Notfall zurückzuführen sein, beispielsweise auf einen kurzfristigen Bedarf an Kinderbetreuung oder auf eine geringfügige Krankheit, die eine Arbeit ermöglicht. Ohne diese Probleme würden Sie sonst vom Büro des Unternehmens aus arbeiten.

Herausforderungen der Remote-Arbeit für Anfänger

Da immer mehr Menschen remote arbeiten, stehen Einsteiger bei der Einführung von Remote-Arbeit vor einigen Herausforderungen. Diese Probleme tauchen auf, wenn die Grundprinzipien und Best Practices für die Fernarbeit fehlen.

Einige der Herausforderungen bei der Remote-Arbeit sind:

Wohin man arbeiten soll. Die wichtigste Frage bei Remote-Arbeit für Anfänger ist, von wo aus sie arbeiten können. Sie können von zu Hause aus, in einem Coworking Space oder in einem Café arbeiten. Das Wichtigste ist, einen Ort zu finden, der Ihre konstante Produktivität fördert.
Zeitmanagement. Einsteiger in die Remote-Arbeit haben oft Schwierigkeiten damit, wann sie von zu Hause aus arbeiten sollen. Manche neigen dazu, zu wenig zu arbeiten, andere überarbeiten sich häufig, was zu Erschöpfung und Müdigkeit führt. Remote-Arbeit erfordert eine angemessene Zeitplanung, einschließlich der Einlegung von Pausen.
Wie man produktiv ist. Die Frage, wie man bei der Arbeit von zu Hause aus produktiv sein kann, ist vielleicht die wichtigste. Dies liegt zum Teil daran, dass die Arbeit außerhalb des Büros mit mangelnder Aufsicht, mehr Ablenkungen und mehr Zeit für den Mitarbeiter einhergeht. Viele Menschen nutzen Zeitmanagement- und Produktivitätstools, um konzentriert zu bleiben.
Isolierung. Von zu Hause aus zu arbeiten wird großartig klingen, bis Ihnen klar wird, dass Sie ganz allein sind, den ganzen Tag Pyjamas tragen, niemanden zum Reden und keinen Kollegen haben, den Sie sehen können. Zu viel davon kann zu einem Gefühl der Isolation führen. Pausen können hilfreich sein, aber Sie müssen etwas Zeit damit verbringen, online oder persönlich mit anderen in Kontakt zu treten.
Produktivität sinkt. Ohne klare Richtlinien und Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus können Mitarbeiter ihre Motivation verlieren und die Produktivität verringern oder sich überarbeiten und an Produktivität verlieren.
Technische Pannen. Unzureichende Tools für die Fernarbeit können ein Produktivitätskiller sein. Schlechte Breitbandverbindungen, unzuverlässige Anwendungen und veraltete Hardware können zu Frustration führen und die Ergebnisse erheblich beeinträchtigen.

Die Sicherstellung des Erfolgs und der Erfüllung der Remote-Arbeit muss eine gemeinsame Anstrengung sein. Teammitglieder handeln nach Ort, Zeitmanagement und Produktivitätstipps. Arbeitgeber und Teamleiter müssen verstehen, wie sie Remote-Teams verwalten und eine nachhaltige Produktivität sicherstellen können.

So arbeiten Sie aus der Ferne: 10 Möglichkeiten zur Maximierung der Effizienz und Produktivität bei der Remote-Arbeit

Mehr Menschen arbeiten heute aus der Ferne als je zuvor. Fast zwei Drittel der Belegschaft arbeiten zumindest zeitweise von zu Hause aus. Und 99 % der Remote-Mitarbeiter möchten gelegentlich remote arbeiten.

Wie können Remote-Mitarbeiter ihre Zeit optimal nutzen und gleichzeitig mit ihrer Organisation in Verbindung bleiben?

Sie benötigen einen klar formulierten Zeitplan und Plan, um bei der Arbeit von zu Hause aus produktiv zu sein. Sie benötigen eine Vorstellung davon, was es bedeutet, von zu Hause aus zu arbeiten und was dazu erforderlich ist.

In diesem Abschnitt besprechen wir 10 Tipps für die Arbeit aus der Ferne.

Hier können Sie sich auch Tipps zur Fernarbeit ansehen .

1. Finden Sie Ihren Arbeitsstil heraus

Zu Beginn Ihrer Reise ins Homeoffice ist es wichtig, Ihr ideales Arbeitsumfeld für den Erfolg herauszufinden. Beispielsweise kann ein lokales Café der ideale Arbeitsplatz sein, wenn Sie gerne von weißem Rauschen umgeben sind. Wenn Sie in völliger Stille gut arbeiten können, ist die Einrichtung eines Raums in Ihrem Zuhause oder die Anmietung eines privaten Büros in einem Co-Working-Space mit geräuschunterdrückenden Kopfhörern ideal.

Andere Dinge, die Sie ebenfalls berücksichtigen werden, sind Zeit und Routine. Sind Sie beispielsweise morgens oder abends produktiver? Sind Sie durch kleine Pausen über den Tag verteilt oder eine längere Mittagspause motiviert?

Das Schöne an der Remote-Arbeit ist, dass Sie die Möglichkeit haben, zu Ihren besten Zeiten zu arbeiten, wenn Sie produktiver sind, was auch immer diese sein mögen.

2. Schaffen Sie zu Hause einen eigenen Arbeitsraum und eine eigene Arbeitsumgebung

Create a dedicated working space and environment

Sofern Sie nicht aus der Ferne in einem Co-Working-Space arbeiten, benötigen Sie einen eigenen Arbeitsbereich zu Hause.

Wenn Sie noch keinen haben, müssen Sie einen eigenen Bürobereich mit den richtigen Werkzeugen und der richtigen Technologie einrichten. Sie benötigen diesen Raum und diese Werkzeuge zum Arbeiten und Konzentrieren. Wenn Sie einen zusätzlichen Raum haben, nutzen Sie ihn als Büroraum. Ansonsten schaffen Sie einen Raum mit Peripheriegeräten und Richtlinien, die eine Arbeitsumgebung schaffen.

Einige der Dinge, die Sie tun können, um zu Hause einen eigenen Arbeitsplatz zu haben, sind:

Richten Sie eine Arbeitszone ein. Die Arbeit auf der Couch oder im Bett kann die Grenze zwischen Arbeit und Zuhause verschwimmen lassen. Schaffen Sie zu Hause einen produktiven Arbeitsplatz, indem Sie Ihren Raum richtig strukturieren. Schaffen Sie Platz, auch wenn es sich um ein Eckzimmer oder einen Tisch handelt, und ordnen Sie ihn in einer Büroumgebung an.

Ablenkungen vermeiden. Wenn möglich, verfügen Sie über zwei Laptops, einen für die Arbeit und einen für den persönlichen Gebrauch. Wenn nicht, stellen Sie sicher, dass Sie die Benachrichtigungen Ihres Laptops (z. B. soziale Medien usw.) deaktivieren.) Halten Sie außerdem zwei Telefonnummern bereit, eine für die Arbeit und eine private Telefonnummer, und nutzen Sie die private Telefonnummer nur, wenn Sie Zeit haben.
Verwenden Sie „Bitte nicht stören“ auf Ihrem Telefon und vermeiden Sie die Nutzung sozialer Medien während der Arbeitszeit, es sei denn, Sie machen eine Pause. Dies verhindert Ablenkungen durch Textnachrichten, Telefonanrufe oder unnötige Ablenkungen durch soziale Medien.
Blockieren Sie ablenkende Websites. Sie könnten versucht sein, zwischen sozialen Medien und geschäftlichen Websites zu wechseln. Das Blockieren dieser ablenkenden Websites während der Arbeitszeit kann Ihnen helfen, konzentriert zu bleiben.

Diese und weitere Aktivitäten können Ihnen helfen, sich bei Ihrer Arbeit zu konzentrieren und produktiv zu bleiben. Wo auch immer Sie arbeiten werden – im Heimbüro, im Co-Working-Space, im örtlichen Café usw. - Bereiten Sie sich auf den Erfolg in einem Umfeld vor, in dem Sie sich motiviert und konzentriert auf die Arbeit fühlen.

3. Trennen Sie Arbeitszeit von persönlicher Zeit

Vielen Menschen fällt es zu Beginn der Fernarbeit schwer, Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu ziehen. Dies liegt daran, dass man sich zu Hause leicht von der Umgebung ablenken lässt.

Aber schon die kleine Unterscheidung zwischen Arbeitszeit und Privatzeit hilft Ihrem Gehirn, zu erkennen, wann Sie frei haben. Dies trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.

Wie trennen Sie Arbeit und Leben?

Haben Sie einen Arbeitsplan und halten Sie regelmäßige Arbeitszeiten ein. Wenn Ihr Büro 8 Stunden Arbeit erfordert, können Sie einen Arbeitsplan von 3 Stunden, 3 Stunden, 2 Stunden oder etwas Ähnlichem erstellen.
Arbeiten Sie in einem anderen Raum als Ihr Ehepartner oder Ihre Kinder, wenn diese ebenfalls zu Hause sind, damit Sie sich nicht gegenseitig ablenken.
Verwenden Sie Ihr privates Telefon/Laptop nur in Ihrer Freizeit und nicht bei der Arbeit.
Deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Ihrem Telefon/Laptop, wenn Sie dasselbe Telefon/Laptop für geschäftliche und private Aktivitäten verwenden.

Wichtig ist, die persönliche Zeit von der Arbeitszeit zu trennen, damit Sie nicht abgelenkt werden und sich nicht überanstrengen und Ihre persönliche Zeit verschlingen.

4. Investieren Sie in zuverlässige WFH-Hardware und -Tools

Arbeit von zu Hause aus ist nur durch unterstützende und zuverlässige Technologie möglich. Welche Technologie benötigen Sie also, um aus der Ferne erfolgreich arbeiten zu können?

Um erfolgreich von zu Hause aus arbeiten zu können, benötigen Sie sowohl unterstützende Hardware- als auch Softwaretechnologien.

Die Hardware, die Sie benötigen, ist:

Ein Computer (Desktop oder Laptop)
Router für Internetverbindung (WLAN ist möglich). Der Zugang zu konsistentem WLAN ist für den Erfolg von WFH von entscheidender Bedeutung.
Webcam oder ein ähnliches Gerät für Videokonferenzen.
Kopfhörer/Ohrhörer mit Geräuschunterdrückung schützen Sie vor Umgebungs-/Hintergrundgeräuschen.
Ein toller Schreibtisch

Aus Gründen der Effizienz sind kabellose Tastaturen und Mäuse, ein zweiter Bildschirm usw. weitere großartige Technologien, die Ihre Arbeit unterstützen können.

Lesen Sie: 9 unverzichtbare Gadgets für die Arbeit von zu Hause aus

5. Nutzen Sie Remote-Arbeitstools für mehr Produktivität

Um produktiv zu sein, benötigen Sie die richtigen Werkzeuge. Einige der wesentlichen Softwaresysteme für effektives Remote-Arbeiten sind:

Internet- und Endpunkt-Sicherheitssoftware für sicheres Remote-Arbeiten, um Sie und Ihr Unternehmen zu schützen: VPN, Antivirus, Antimalware
Kommunikations- und Videokonferenztools zur Kommunikation und Durchführung virtueller Meetings: Slack, Zoom, Teams usw.
Kollaborationssoftware zur Unterstützung von Teams bei der Zusammenarbeit an Projekten: Productboard, Montag.com, Notion, Zoho usw. Beim Vergleich von Montag vs. ClickUp: Berücksichtigen Sie Faktoren wie Benutzeroberfläche, Projektmanagementfunktionen, Integrationen und Teampräferenzen, um die beste Lösung für die Zusammenarbeitsanforderungen Ihres Teams zu ermitteln.
Remote-Einstellungssoftware, die Ihnen hilft, das richtige Personal einzustellen (oder wenn Sie vorhaben, Remote-Mitarbeiter einzustellen), das Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeit effektiv und hervorragend zu erledigen Fertigstellung.
Aufgabenverwaltungssoftware zum Verwalten von Aufgaben und Zeitplänen: Trello, Slack, Notion, Todoist für To-Do-Listen- und Aufgabenverwaltung und mehr.
Zeiterfassungssoftware, um Ihre Zeit im Auge zu behalten: Clickify, WebWork Time Tracker und mehr.
Passwortsicherheit: LastPass oder Dashlane für die Passwortverwaltung
Dokumentenverwaltung und Dateifreigabe: DropBox, Notion, GoogleDrive usw.
Zeiterfassung und -verwaltung der Mitarbeiter:Hubstaff usw.

Sie können nach anderen App-Kategorien und anderen Apps als den vorgeschlagenen suchen. Das Wichtigste ist, Apps und Software zu finden, die Ihnen helfen, produktiv zu bleiben.

Lesen Sie: 5 Wortfunktionen, von denen Sie nie wussten, dass sie existieren

6. Befolgen Sie einen Tagesplan oder eine Routine und verfolgen Sie Ihre Zeit

Die beiden wichtigen Fragen, die Sie sich stellen sollten, um Produktivität zu erreichen, sind:

Wann beginnt Ihr Morgen?
Wie viele Stunden sollten Sie arbeiten?
Wann sind Sie produktiv?

Sobald Sie die Antworten auf diese beiden Fragen herausgefunden haben, können Sie sich gut planen und Ihre Zeit für eine hohe Produktivität einplanen.

Wenn Sie (wie ich) einen 8-Stunden-Arbeitstag haben, planen Sie Ihren Tag entsprechend, einschließlich Pausen, und halten Sie sich an den Zeitplan. Routinen sind gut für die Produktivität.

Die Entscheidung, dass Sie zu einer bestimmten Zeit zu Hause am Schreibtisch arbeiten, ist eine Sache, und eine andere Routine zu schaffen, die Sie dabei unterstützt, ist eine andere. Behandeln Sie sich jedes Mal so, als würden Sie ins Büro gehen.

Wenn Ihre produktive Zeit der Vormittag und nicht ein längerer Tag ist, erstellen Sie Morgenroutinen. Sie müssen eine neue Norm schaffen und sich daran anpassen. Ich arbeite zum Beispiel gut zwischen 5 und 12 Uhr, also 7 Stunden, und komme nachmittags noch 1 oder 2 Stunden hinzu.

Finden Sie einen Auslöser, der Ihre Routine in Gang setzt, damit Sie gut in den Tag starten und ihn großartig machen. Das kann eine heiße Tasse schwarzen Kaffee oder ein morgendlicher Lauf sein.

Überwachen Sie immer Ihre Zeit, um eine strikte Einhaltung von Zeitplänen und Pausen dazwischen zu gewährleisten. Viele Remote-Mitarbeiter führen ein Bullet Journal oder ein Notizbuch, um eine To-Do-Liste zu schreiben (oder nutzen Apps, die ihre Zeitpläne unterstützen, die wir in der nächsten Sitzung besprechen) und ihnen dabei helfen, die Zeit zu erfassen.

7. Planen Sie regelmäßige Pausen ein und machen Sie diese

Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, ist die zeitliche Abstimmung der Schlüssel zur Effizienz. Sie müssen Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund stellen. Warum?

Die meisten Menschen neigen dazu, sich zu überarbeiten und manchmal ohne Pausen zu arbeiten. Aber Sie können dies vermeiden, indem Sie in Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden investieren und freundlich zu sich selbst sind.

Planen Sie zunächst während Ihrer Arbeitszeit regelmäßige Pausen ein und legen Sie diese ein.

Die perfekte WFH-Formel lautet: Arbeit und Pausen in Einklang bringen. Regelmäßige Pausen während der Arbeitszeit stellen sicher, dass Sie immer genug Energie für eine Aufgabe haben und nicht so schnell ausbrennen.

„Die ideale und produktivste Pause nach einer 52-minütigen Arbeitssitzung soll 17 Minuten betragen. Wenn Ihr Job jedoch so anspruchsvoll ist, können Sie nach jeder Arbeitsstunde eine 10-minütige Pause einplanen, um neue Energie zu tanken.

Wenn Sie eine Pause machen, stehen Sie auf und strecken Sie sich, trinken Sie etwas Wasser, joggen Sie, gehen Sie an die frische Luft oder knüpfen Sie Kontakte mit Freunden über Facetime oder Unternehmens-Community-Kanäle. Stellen Sie sicher, dass Sie die Zeit nutzen, um soziale Kontakte zu knüpfen.

Sie können Ihre Pausen auch im Voraus planen, um sie an die Pausen anderer in Ihrem Haushalt anzupassen, damit Sie zwischendurch Zeit miteinander verbringen können.

Einige Apps wie TimeOut für Mac und Smart Break für Windows (beide öffnen sich in einem neuen Fenster) ermöglichen es Ihnen, einen Pausenzeitplan festzulegen und Sie von Ihrem Computer auszuschließen. Sie müssen lediglich die Pausendauer einstellen, d.e, wenn es startet und stoppt.

Lesen Sie: Warum Sie Office-Tools für die Schule verwenden sollten

8. Bleiben Sie mit Ihrem zusammengestellten Team in Kontakt

Kommunizieren Sie häufig mit Kollegen. Tatsächlich gibt es zwei Hauptgründe für übermäßige Kommunikation.

Der Schlüssel zum Erfolg in jeder beruflichen Rolle ist Kommunikation. Bei der Remote-Arbeit muss die Kommunikation aufgrund des fehlenden physischen Kontakts doppelt so aufwändig sein.
Ein häufiger negativer Aspekt der Fernarbeit ist der Mangel an sozialer Interaktion. Ständige Kommunikation mit Arbeitskollegen kann die soziale Interaktion anregen

Communicate with your colleagues and team

Bekämpfen Sie Isolation und Langeweile durch häufige Kommunikation mit Arbeitskollegen oder Vorgesetzten. Sie können wöchentlich 1:1-Check-in-Meetings mit Ihren Kollegen vereinbaren, um Kontakte zu Ihren Zielen, täglichen Aufgaben oder anstehenden Projekten herzustellen.Kontaktieren Sie sie per Video- oder Audio-Chat über Apps wie MS Teams, Zoom, Slack oder ein Telefonsystem für kleine Unternehmen.In diesen Meetings können Sie Fortschrittsberichte abgeben oder Aufgabenaktualisierungen teilen und soziale Interaktionen pflegen.

9. Verbinden Sie sich mit der realen Welt und stützen Sie sich auf Ihre Community

Auch hier ist Isolation oder Einsamkeit ein großes Problem im Zusammenhang mit WFH. Es kann wahr oder falsch sein, je nachdem, wie Sie Ihre Arbeit planen und mit der Welt interagieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie mit der „realen Welt“ verbunden sind, indem Sie:

Teil einer Remote-Community werden – entweder persönlich in einem lokalen Co-Working-Space oder virtuell. Von anderen Menschen umgeben zu sein, die erfolgreich aus der Ferne arbeiten, inspiriert Einsteiger dazu, auf Kurs zu bleiben und produktiv zu bleiben.
Das Haus verlassen. Gehen Sie in Ihren Pausen oder freien Stunden nach draußen und suchen Sie sich einen Menschen, mit dem Sie interagieren können – machen Sie einen Spaziergang, erledigen Sie eine Besorgung, bestellen Sie Kaffee, erledigen Sie eine Besorgung oder tun Sie alles, was Sie bei Verstand hält.
Achten Sie auf Ihre Gesundheit. Lassen Sie keine Mahlzeiten aus, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. Nehmen Sie sich außerdem Zeit zum Sport und schütteln Sie das Burnout ab. So etwas Einfaches wie eine 30-minütige Übung kann Ihre Gesundheit verbessern, wenn Sie zu Hause bleiben. Eine Übung ist sowohl für Ihre Form als auch für Ihre allgemeine Stimmung und Produktivität gut.

Wichtig ist, sich Zeit für Selbstfürsorge und Gesundheit zu nehmen. Lassen Sie nicht zu, dass die Grenze zwischen „Arbeit“ und „Zuhause“ so weit verschwimmt, dass Sie länger an Ihrem Computer/Bildschirm hängen bleiben.

Um sich um Ihre Gesundheit zu kümmern, müssen Sie sich auf ein Fitnessprogramm festlegen und sicherstellen, dass Sie in Ihrem Zeitplan Blöcke für gesunde Ernährung und soziale Kontakte schaffen. Verpassen Sie niemals die wichtigen Momente des Lebens.

10. Wissen Sie, wann Sie sich abmelden müssen

Das Abmelden ist einer der schwierigsten Aspekte für Remote-Mitarbeiter, die zum ersten Mal arbeiten. Erwarten Sie, dass Sie rund um die Uhr E-Mails und Chat-Benachrichtigungen von Kollegen erhalten (insbesondere, wenn Sie in einer anderen Zeitzone arbeiten). Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich abzumelden.

Es ist wichtig für Ihre Gesundheit und Produktivität, sich zur Gewohnheit zu machen, wann Sie sich offiziell für eine Pause oder die Nacht „abmelden“.

Denken Sie daran: Das Beste an der Arbeit aus der Ferne ist die Flexibilität, dann zu arbeiten, wenn Sie am produktivsten sind. Seien Sie also nicht rund um die Uhr erreichbar.

Beenden Sie Ihren Tag richtig, so wie Sie ihn richtig begonnen haben.

Erfolgreiches Arbeiten von zu Hause aus kommt nicht von ungefähr: Sie müssen es durch Technologie ermöglichen. Sie können es selbst tun oder sich Unterstützung vom Unternehmen holen.

Beste Homeoffice-Jobs

Fast alle Arbeiten können von zu Hause oder aus der Ferne erledigt werden. Aber bestimmte Berufe eignen sich besser für Remote-Arbeit als andere.

Hier ist eine Liste der besten Jobs für Remote-Arbeit:

Schreiben. Copywriting, Content-Schreiben, Content-Entwicklung und Content-Marketing sind einige Schreibjobs, die Sie erfolgreich aus der Ferne erledigen können. Sie benötigen lediglich einen PC/Laptop und zuverlässiges Internet. Weitere Schreibmöglichkeiten sind technisches Schreiben, Schreiben von Stipendien für Universitäten, medizinische Organisationen und gemeinnützige Organisationen sowie Transkription.
Webentwicklung. Webentwickler, die Websites entwerfen und erstellen, haben den idealen Beruf, um remote zu arbeiten. Da Entwickler oft dann am besten arbeiten, wenn sie sich konzentrieren können, ist Heimarbeit eine ausgezeichnete Option.
Grafikdesigner. Personen, die Logos, Landingpages und benutzerdefinierte Bilder erstellen und häufiger nur Designsoftware verwenden, wodurch sich ihre Arbeit ideal für WFH-Pläne eignet.
Marketing. Dank der Technologie können traditionelle Marketingaufgaben, die auf enge Teams und Büros angewiesen waren, jetzt aus der Ferne erledigt werden. Mit einem Laptop/PC, zuverlässigem Internet und einem großartigen CRM-Marketingtool können Sie als Marketingmanager, Content-Marketer, SEO, Social-Media-Manager und mehr arbeiten.
Kundendienstmitarbeiter. Das Beantworten von Telefonanrufen und das Beantworten von E-Mails ist ein idealer Remote- oder WFH-Job. Sie benötigen lediglich einen Telefonanschluss und eine CRM-Software, um als Kundendienstmitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu können.
Virtueller Assistent. Besprechungen planen, Kontaktlisten pflegen, auf E-Mails antworten und mehr sind Aufgaben virtueller Assistenten, die mithilfe von Online-Terminplanungstools aus der Ferne erledigt werden können.

Andere Rollen, die Sie bei der Remote-Arbeit übernehmen können, sind:

Buchhaltung
Dateneingabe
Fotografie und Bearbeitung
Sprecher
Nachhilfe
Website-Tester
Reiseassistent
Animator
Und mehr!

Wo Sie Homeoffice-Jobs finden

Mehrere Jobbörsen sind auf die Werbung für Arbeitsplätze im Homeoffice spezialisiert, darunter:

Fazit

Fernarbeit ist die Zukunft. Es ist nicht jedermanns Sache, aber es kann eine großartige Option sein, wenn Sie sich beruflich verändern möchten oder einfach mehr Flexibilität bei Ihrer Arbeit wünschen. Wenn Sie die richtigen Tipps und Tools verwenden, auf Ihre Gesundheit achten und sich selbst überwachen, können Sie bei der Remote-Arbeit produktiv bleiben.

Jetzt möchten wir es Ihnen gerne zurückgeben.

Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Technologie Ihr Arbeitsleben von zu Hause aus im Allgemeinen verbessern kann, lesen Sie unsere anderen Artikel im Blog und Hilfecenter! Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir noch etwas zu diesem Thema wissen sollten.

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